Empowering
Your Workforce
with Personalized
HR Solutions

Crafting Human-Centered HR Strategies

Welcome to Flexible HR! Here, we blend unique, all-in-one HR solutions with friendly, expert advice for every HR challenge you face. The world’s changed a lot in the last 20 years, bringing new, tricky needs that old, unimaginative ways just can’t handle. We’re here to tackle them with creativity, flexibility, bravery, and care.

Cups of coffee
0

consumed in meetings

YES, we really do keep count.

no. of customers
0

who rightly trust us

No. of interviews
0

we’ve arranged

pro bono placements
0

and that’s just the beginning

Our Range of Tailored HR Solutions

Recruiting

What sets us apart: after each placement, we continue to be with our candidate throughout the integration period, making sure that his/her installation in the new role is a success for all parties. We care what happens to each person we interact with in our processes.

Consulting

The consultancy we offer is carried out in 2 directions: business consultancy available for new or established companies on the Romanian market, whether we are talking about multinationals, start-ups or national companies, and HR consultancy in the area of processes, tools, digitization and optimization of the administration & payroll departments.

Training

“People before business”. We have an inclusive approach: the trainings & workshops as well as teambuildings programs are for all employees, no matter the level of experience, position and performance, but very much related to the specific needs, company objectives and participants’ aspirations. We customize as much as possible every module to bring impactful results and follow up closely.

Career Coaching

Career Coaching offers personalized support for career transitions, including resume and LinkedIn optimization, interview preparation, job search strategies, and offer negotiation. It provides flexible, expert guidance and resources to enhance employability and help individuals quickly secure suitable jobs.

Our Cornerstones: Values That Set Us Apart

Clarity

Clear and simple communication is key in any partnership. It gets rid of misunderstandings, clears up confusion, and makes sure everyone’s on the same page. We’re all about being open and easy to understand, helping us work together smoothly and successfully.

Courage

“Courage” is a fundamental value within the company Flexible HR, which represents the ability to act in the face of uncertainty and change with confidence and determination. In the context of Flexible HR services, courage is manifested in the ability to make difficult decisions to adapt and innovate in a constantly changing environment.

Honesty

Though being politically correct is important, we at Flexible HR put a big value on being honest. We talk openly and kindly, always giving you the straight story along with practical solutions.

Flexible HR stands on the pillars of

Clarity Courage

and honesty

Our values guide us in developing long-term partnerships and PROVIDING SOLUTIONS

that make a

real change

We're more than a HR partner; we're your trusted HR partner.

We're Here to Help Businesses and Job Seekers Alike

Bringing Together Skills and Opportunity: Your Path to Complete HR Support and Your Own Career Development

For employees

See what we have in store for you!

For employers

See what we have in store for you!

Flexible Blog

Explore the Flexible HR Blog for expert insights, career advice, and industry updates tailored to fuel your professional growth. We’ve got everything you need to feel powered up and ready to tackle your work goals. Dive in and let’s get you moving towards that dream job, step by step!

Concediu creștere copil.jpg-min

Parental Leave: from active woman to mama 2.0.

Arta Storytellingului

The Art of  Storytelling – Speak to be heard!

Eticheta de afaceri

Women's Business Etiquette: Grace and Authority in the Professional World

Autenticitatea o valoare subestimata

Authenticity, an underestimated value?

Cum să-ți construiești o carieră în timp ce călătorești în lume

How to Build a Career While Traveling the World

Learn Smart

Learn Smart: How to Choose the Right Methods for Your Professional Growth

Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

Așadar, hai să facem acest pas împreună!

Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.