We’re looking for…

Marketing Specialist

Craiova

Type of job

Full Time

Type of working program

On-Site

Experience

Entry-Level (0-2 years)

Available until

2026-07-31

Job Description

For a growing network of dental clinics with a team of approximately 40 employees, we are recruiting a creative, organized, and results-oriented Marketing Specialist.

This role is a good fit for someone who understands marketing as a mix of strategy, content, campaigns, data, and direct collaboration with the internal team.

You will play an important role in centralizing and optimizing the company’s marketing flow, identifying new online and offline promotion opportunities, and coordinating communication with external collaborators.

You will also work closely with the internal team, especially with doctors, to create relevant, consistent, and high-quality content that supports the brand’s visibility and business objectives.

If you have experience in digital marketing, social media, campaign coordination, and content creation, and you enjoy working in a dynamic environment where ideas, structure, and results matter, this role could be a very good opportunity for you.

Job Requirements

Completed higher education.

Minimum 1 year of experience in a similar role: digital marketing, social media, campaign coordination, or content creation.

Experience with social media platforms such as Instagram, Facebook, and TikTok.

Basic knowledge of Meta Ads and Google Ads.

Content creation skills: photo/video briefs, content ideas, copywriting, and campaign messages.

Experience with tools such as Canva, CapCut, or similar platforms.

Understanding of key marketing indicators such as CPL, ROI, conversions, engagement rate, and lead quality.

Openness to using AI tools to improve efficiency and streamline marketing workflows.

Good organization, attention to detail, and strong prioritization skills.

Proactivity, creativity, and a results-oriented mindset.

Effective communication with diverse teams, including doctors, clinic staff, management, and external collaborators.

Adaptability and a growth mindset.

Experience in the medical field, dental services, aesthetics, wellness, or premium services is considered an advantage.

Job Responsabilities

You will plan and implement marketing initiatives aligned with business objectives.

You will coordinate digital and offline campaigns with clear goals related to visibility, lead generation, appointments, and patient acquisition.

You will contribute to creating and supervising content for social media, campaigns, events, and communication materials.

You will collaborate with doctors and the internal team to identify relevant content opportunities and transform them into clear, engaging communication.

You will maintain the relationship with external collaborators involved in marketing activities, including photo/video, design, advertising, media, or other partners.

You will identify new online and offline promotion opportunities for the clinics.

You will monitor campaign performance and propose optimizations based on data and results.

You will track important KPIs such as number of leads generated, cost per lead, cost per new patient, conversion rate from lead to appointment and patient, number of appointments generated through campaigns, follower growth, and engagement rate.

You will contribute to maintaining brand consistency across all communication channels and materials.

You will support the development of a coherent, recognizable, and premium brand presence in the dental services market.

Depending on the marketing strategy and campaign plan, the role may involve occasional travel.

Job Benefits

Permanent employment contract.

Salary package consisting of fixed salary + performance bonuses linked to KPIs.

Access to dental services in the clinic at preferential rates for the employee and first-degree family members: spouse and children.

Full-time role, mainly office-based, with flexibility depending on marketing activities and campaign needs.

Dynamic work environment, focused on performance, growth, and initiative.

The opportunity to contribute directly to the development of a brand in the dental services sector.

Involvement in strategic campaigns, events, launches, partnerships, and future regional or national brand development projects.

Opportunity to grow towards a Marketing Manager role.

Potential involvement in international projects in the future.

Apply!

Apply and let’s start your journey of looking for your dream job!


    Full Name


    Email


    Phone

    Upload your CV and we'll get back to you!

    Upload

    Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
    Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
    În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
    Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

    Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

    A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

    În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

    Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

    În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

    Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

    Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

    Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

    A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

    După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

    Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

    Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

    Așadar, hai să facem acest pas împreună!

    Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.