Cookie Policy

About Cookies

This site uses cookies. For more information on how these files are used, please read the information below.

What are cookies?

We use the term “cookies” to refer to cookie modules and similar technologies through which information can be automatically collected. An “Internet Cookie” (also known as a “browser cookie” or “HTTP cookie” or “cookie”) is a small file, consisting of letters and numbers, which will be stored on the computer, mobile device, or other equipment of a user through which the internet is accessed. Cookies are installed through a request issued by a web server to a browser (e.g., Internet Explorer, Firefox, Chrome, Opera, Safari). Once installed, cookies have a determined lifespan, remaining “passive” in the sense that they do not contain software programs, viruses, or spyware, and they will not access information from the user’s hard drive on whose equipment they were installed. A cookie consists of two parts: the cookie name and its content or value. From a technical point of view, only the web server that sent the cookie can access it again when a user returns to the internet page associated with that web server.

What purposes are cookies used for through this web page?

Cookies are used to provide users of this web page with a better browsing experience and services tailored to the needs and interests of each user, specifically for:

  • improving the use of this web page, including by identifying any errors that occur during its visit/use by users;
  • providing anonymous statistics on how this website is used.

Based on the feedback transmitted through cookies regarding how this website is used, we can take measures to make this website more efficient and accessible to users.

What is the lifespan of cookies?

The lifespan of cookies can vary significantly depending on the purpose for which they are placed. There are the following categories of cookies that also determine their lifespan:

  • Session cookies (a session cookie is a cookie that is automatically deleted when the user closes the browser)
  • Persistent or fixed cookies (a “persistent” or “fixed” cookie is a cookie that remains stored on the user’s terminal until it reaches a certain expiration date, which can be in a few minutes, days, or several years in the future) or until it is deleted by the user at any time through the browser settings.

What cookies are used through this website

By using/visiting the website, the following cookies can be placed:

  1. Functional cookies
  2. Traffic cookies
  3. Advertising cookies

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure the basic functionalities and security features of the website, anonymously.

What type of information is stored and accessed through cookies?

Cookies store information in a small text file that allows the browser to be recognized. This website recognizes the browser until the cookies expire or are deleted.

Customizing browser settings regarding cookies

If the use of cookies is not bothersome and the computer or technical equipment used for browsing this website is used only by you, long expiration terms can be set for storing browsing history. If the computer or technical equipment used for browsing this website is used by multiple people, consider setting individual browsing data to be cleared each time the browser is closed.

How can cookies be stopped?

Disabling and refusing to receive cookies may result in limitations on the usability of this website. Users can configure their browser to reject cookies or to accept cookies from a specific website. All modern browsers offer the possibility to change cookie settings. These settings can usually be accessed in the “options” section or in the “preferences” menu of your browser. To understand these settings, the following links may be helpful:

  • Cookie settings in Internet Explorer
  • Cookie settings in Firefox
  • Cookie settings in Chrome
  • Cookie settings in Safari
  • Cookie settings in Opera

What cookies do we use on our website?

  • Who does the cookie belong to?
  • Type of cookie
  • Cookie description
  • Cookie duration

Thank you!

Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

Așadar, hai să facem acest pas împreună!

Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.