We’re looking for…

TeleSales Representative & Appointment Coordinator

Bucharest / 1st district

Type of job

Full Time

Type of working program

On-Site

Experience

Entry-Level (0-2 years)

Available until

2026-08-31

Job Description

For a medical-wellness brand dedicated to medically supervised weight management and advanced nutrition, we are recruiting a TeleSales Representative & Appointment Coordinator.

This role is suitable for a communicative, empathetic, and highly organized person who wants to work in a field where client relationships, clarity of information, and attention to detail matter in every interaction.

You will have a hybrid role: you will contact potential clients to present the Evivios Method and the available products, while also managing the appointment schedule to ensure that every client has a smooth, professional, and well-coordinated experience.

If you have experience in sales, customer relations, medical promotion, or appointment coordination, and you enjoy combining the commercial side with careful attention to organizational details, this role could be a very good opportunity for you.

Job Requirements

Minimum 1 year of experience in sales, telesales, customer care, medical promotion, or client relations.

Very good telephone communication skills.

Empathy, patience, and attention to the way information is communicated, especially in a sensitive field such as health and weight management.

Good time management and appointment coordination skills.

Attention to detail and seriousness in keeping the database updated.

Proactive attitude and results orientation.

Good PC operating skills.

Ability to work in a structured way, with clear objectives and consistent follow-up.

Experience in clinics, medical services, nutrition, wellness, or premium services is an advantage.

Job Responsabilities

You will contact potential clients to present them with the services, and the available products.

You will conduct consultative conversations focused on the client’s needs and on providing clear and accurate information.

You will manage the appointment calendar for consultations and ensure efficient planning.

You will confirm, reschedule, and follow up on appointments so that the workflow remains well organized.

You will identify new sales opportunities and contribute to expanding the client portfolio.

You will maintain relationships with existing clients and provide high-standard post-sales support.

You will constantly update the database with relevant information.

You will track activity results and periodically report the status of calls, appointments, and sales.

Job Benefits

Fixed salary: EUR 700 net.

Meal vouchers: RON 45 / working day.

Bonus / sales commission scheme, in addition to the fixed salary.

Specialized training on the products, and way of working.

Professional work environment in a growing field: medical-wellness.

A role with direct impact on the client experience and brand development.

The opportunity to work in a business where empathetic communication, organization, and client orientation are essential.

Apply!

Apply and let’s start your journey of looking for your dream job!


    Full Name


    Email


    Phone

    Upload your CV and we'll get back to you!

    Upload

    Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
    Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
    În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
    Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

    Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

    A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

    În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

    Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

    În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

    Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

    Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

    Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

    A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

    După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

    Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

    Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

    Așadar, hai să facem acest pas împreună!

    Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.