Căutăm…

Responsabil Cloud Hosting

București

Tipul job-ului

Full Time

Tipul programului de lucru

On-Site

Experiență

Senior-Level (5-10 ani)

Disponibil până la

15.05.2024

Descriere scurtă

Căutăm pentru partenerul nostru, o companie auto mare, un Responsabil Cloud Hosting. Această poziție este una strategică, fiind responsabilă de conducerea infrastructurii noastre cloud. Această poziție necesită o abordare vizionară pentru alinierea strategiilor cloud cu obiectivele mai largi ale afacerii, asigurând scalabilitatea, securitatea și inovația în operațiunile noastre cloud. Rolul este esențial în transformarea capacităților noastre cloud într-un avantaj competitiv.

Cerințe

  • Experiență: Cel puțin 15+ ani în domeniul IT, cu minim 5-7 ani într-o funcție de conducere în infrastructura cloud.
  • Expertiză Tehnică: Expertiză în tehnologiile cloud (AWS, Azure, etc.), cu accent pe planificare și implementare strategică.
  • Viziune Strategică: Abilitate dovedită de a dezvolta și executa o strategie cloud aliniată cu obiectivele de afaceri.
  • Abilități de Leadership: Abilități puternice de leadership cu experiență în gestionarea echipelor transfuncționale și influențarea factorilor de decizie seniori.
  • Abilități de Comunicare: Abilități excelente de comunicare, cu capacitatea de a articula strategii cloud complexe către diverse părți interesate.
  • Mentalitate Inovatoare: O abordare orientată spre viitor, cu accent pe îmbunătățirea continuă și adoptarea tehnologiilor cloud emergente.

Responsabilitați

  • Leadership: Dezvoltați și executați o strategie cloud pe termen lung, asigurându-vă alinierea cu obiectivele de afaceri. Conduceți inițiative pentru scalabilitate, agilitate și securitate în mediul cloud.
  • Management Avansat al Incidentelor și Întreținerea Preventivă: Supravegheați dezvoltarea cadrului sofisticat de răspuns la incidente și strategiilor proactive de întreținere.
  • Management Avansat al Performanței și Securității: Conduceți stabilirea sistemelor avansate de monitorizare și a politicilor strategice de securitate a cloud-ului.
  • Colaborare și Influență Strategică: Stimulați adoptarea și inițiativele de transformare a cloud-ului, influențând și ghidând echipele transfuncționale și factorii de decizie cheie.
  • Conducere în Politici și Cele Mai Bune Practici pentru Automatizare: Stabiliți standarde și cele mai bune practici pentru Infrastructura ca Cod, conducând strategiile de automatizare.
  • Management Financiar Strategic al Resurselor Cloud: Supravegheați bugetarea cloud-ului, asigurându-vă eficiența costurilor și maximizând ROI-ul.
  • Management Executiv de Proiect: Gestionați inițiativele strategice de cloud la scară largă, demonstrând leadership în livrarea proiectelor transfuncționale.

Beneficii

  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis pharetra metus sed est efficitur, in vehicula ante condimentum. Vivamus sed dapibus magna, id mattis elit.
  • Pellentesque sed libero neque. In laoreet purus eget dui semper, quis commodo neque interdum. Praesent lacus velit, suscipit ut metus vitae, bibendum congue elit.
  • Quisque nec arcu felis.
  • Nulla id dui congue, scelerisque ante et, tincidunt sem. Maecenas faucibus neque magna. Integer feugiat ex sit amet nibh suscipit, nec blandit ipsum pellentesque.
  • Morbi commodo at magna sed iaculis. Proin sed diam mollis, mattis sapien eu, convallis erat. Ut dignissim elementum libero eget luctus.
  • Vestibulum odio ex, fringilla a sodales eu, dignissim sed tellus.
  • Integer ut lacus ut metus molestie pretium et eu tortor.

Aplică!

Aplică și să începem călătoria ta în căutarea jobului visurilor tale!


    Nume


    Email


    Telefon

    Încărcați-vă CV-ul și vă vom contacta în curând!

    Upload

    Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
    Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
    În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
    Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

    Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

    A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

    În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

    Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

    În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

    Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

    Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

    Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

    A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

    După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

    Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

    Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

    Așadar, hai să facem acest pas împreună!

    Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.