Căutăm…

Marketing Specialist

Craiova

Tipul job-ului

Full Time

Tipul programului de lucru

On-Site

Experiență

Entry-Level (0-2 ani)

Disponibil până la

2026-06-01

Descriere scurtă

Pentru clientul nostru, o rețea de clinici stomatologice aflată în dezvoltare, recrutăm un Marketing Specialist creativ, organizat și orientat spre rezultate.

Este un rol potrivit pentru o persoană care înțelege marketingul ca pe o combinație între strategie, conținut, campanii și colaborare directă cu echipa internă.

Vei avea un rol important în creșterea vizibilității brandului, în optimizarea campaniilor online și offline și în dezvoltarea unui flux coerent de comunicare.

Dacă îți place să creezi conținut, să urmărești rezultate concrete și să lucrezi aproape de oameni — medici, echipe interne, colaboratori externi și pacienți — acest rol poate fi o oportunitate foarte bună pentru tine.

Aplică și hai să discutăm despre următorul pas din cariera ta.

Cerințe

  • Studii superioare finalizate.
  • Minimum 1 an experiență într-un rol de marketing digital, social media sau coordonare campanii.
  • Experiență cu platforme precum Instagram, Facebook și TikTok.
  • Cunoștințe de bază în Meta Ads și Google Ads.
  • Abilități de content creation: brief-uri foto/video, idei de conținut, copywriting.
  • Experiență cu tool-uri precum Canva, CapCut sau alte instrumente similare.
  • Înțelegerea indicatorilor de marketing: CPL, ROI, conversii, engagement.
  • Deschidere către utilizarea AI pentru eficientizarea activității.
  • Organizare, atenție la detalii și capacitate bună de prioritizare.
  • Comunicare eficientă cu echipe diverse.
  • Proactivitate, creativitate și orientare spre rezultate.

Experiența în domeniul medical sau în servicii premium reprezintă un avantaj.

Responsabilitați

  • Vei planifica și implementa strategia de marketing pentru toate clinicile.
  • Vei coordona campanii digitale și offline, cu obiectiv clar de vizibilitate, lead-uri și programări.
  • Vei contribui la crearea și supervizarea conținutului pentru social media, campanii și materiale de comunicare.
  • Vei colabora cu medicii și echipa internă pentru identificarea celor mai bune idei de conținut.
  • Vei menține relația cu furnizorii și colaboratorii externi implicați în activitățile de marketing.
  • Vei urmări performanța campaniilor și vei propune optimizări pe baza rezultatelor.
  • Vei contribui la coerența brandului în toate materialele și canalele de comunicare.

Beneficii

  • Contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.
  • Pachet salarial format din salariu fix + bonusuri de performanță corelate cu KPI.
  • Acces la servicii stomatologice în clinică, la prețuri preferențiale, pentru angajat și membrii familiei de gradul I.
  • Mediu de lucru dinamic, orientat spre creștere și rezultate.
  • Posibilitatea de a contribui direct la dezvoltarea unui brand din zona serviciilor medicale premium.
  • Implicare în campanii strategice, evenimente, lansări și parteneriate.

Aplică!

Aplică și să începem călătoria ta în căutarea jobului visurilor tale!


    Nume


    Email


    Telefon

    Încărcați-vă CV-ul și vă vom contacta în curând!

    Upload

    Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
    Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
    În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
    Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

    Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

    A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

    În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

    Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

    În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

    Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

    Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

    Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

    A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

    După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

    Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

    Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

    Așadar, hai să facem acest pas împreună!

    Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.