Căutăm…

Marketing Specialist

Craiova

Tipul job-ului

Full Time

Tipul programului de lucru

On-Site

Experiență

Entry-Level (0-2 ani)

Disponibil până la

2026-07-31

Descriere scurtă

Pentru o rețea de clinici stomatologice în dezvoltare, cu o echipă de aproximativ 40 de angajați, recrutăm un Marketing Specialist creativ, organizat și orientat spre rezultate.

Acest rol este potrivit pentru o persoană care înțelege marketingul ca pe o combinație între strategie, conținut, campanii, date și colaborare directă cu echipa internă.

Vei avea un rol important în centralizarea și optimizarea fluxului de marketing al companiei, în identificarea de noi oportunități de promovare online și offline și în coordonarea comunicării cu partenerii externi.

De asemenea, vei lucra îndeaproape cu echipa internă, în special cu medicii, pentru a crea conținut relevant, coerent și de calitate, care susține vizibilitatea brandului și obiectivele de business.

Dacă ai experiență în marketing digital, social media, coordonare de campanii și creare de conținut și îți place să lucrezi într-un mediu dinamic, unde ideile, structura și rezultatele contează, acest rol poate fi o oportunitate foarte bună pentru tine.

Aplică și hai să discutăm despre următorul pas din cariera ta.

Cerințe

Studii superioare finalizate.

Minimum 1 an experiență într-un rol similar: marketing digital, social media, coordonare de campanii sau creare de conținut.

Experiență cu platforme de social media precum Instagram, Facebook și TikTok.

Cunoștințe de bază de Meta Ads și Google Ads.

Abilități de creare de conținut: brief-uri foto/video, idei de conținut, copywriting și mesaje de campanie.

Experiență cu instrumente precum Canva, CapCut sau platforme similare.

Înțelegerea principalilor indicatori de marketing, precum CPL, ROI, conversii, engagement rate și calitatea lead-urilor.

Deschidere către utilizarea instrumentelor AI pentru eficientizarea și optimizarea fluxurilor de marketing.

Bune abilități de organizare, atenție la detalii și capacitate de prioritizare.

Proactivitate, creativitate și orientare spre rezultate.

Comunicare eficientă cu echipe diverse, inclusiv medici, personalul clinicilor, management și colaboratori externi.

Adaptabilitate și mindset de creștere.

Experiența în domeniul medical, servicii stomatologice, estetică, wellness sau servicii premium reprezintă un avantaj.

Responsabilitați

Vei planifica și implementa inițiative de marketing aliniate cu obiectivele de business ale companiei.

Vei coordona campanii digitale și offline, cu obiective clare legate de vizibilitate, generare de lead-uri, programări și atragerea de pacienți noi.

Vei contribui la crearea și supervizarea conținutului pentru social media, campanii, evenimente și materiale de comunicare.

Vei colabora cu medicii și cu echipa internă pentru a identifica oportunități relevante de conținut și pentru a le transforma în comunicare clară și atractivă.

Vei menține relația cu partenerii externi implicați în activitățile de marketing, inclusiv foto/video, design, advertising, media sau alți colaboratori.

Vei identifica noi oportunități de promovare online și offline pentru toate clinicile brandului.

Vei monitoriza performanța campaniilor și vei propune optimizări pe baza datelor și a rezultatelor.

Vei urmări KPI importanți, precum numărul de lead-uri generate, costul per lead, costul per pacient nou, rata de conversie de la lead la programare și pacient, numărul de programări generate prin campanii, creșterea comunității online și engagement rate.

Vei contribui la menținerea consistenței brandului în toate canalele și materialele de comunicare.

Vei susține dezvoltarea unei prezențe de brand coerente, recognoscibile și premium pe piața serviciilor stomatologice.

În funcție de strategia de marketing și planul de campanii, rolul poate presupune deplasări ocazionale.

Beneficii

Contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.

Pachet salarial format din salariu fix + bonusuri de performanță corelate cu KPI-urile.

Acces la servicii stomatologice în clinică la prețuri preferențiale pentru angajat și membrii familiei de gradul întâi: soț/soție și copii.

Rol full-time, desfășurat în principal la birou, cu flexibilitate în funcție de activitățile de marketing și nevoile campaniilor.

Mediu de lucru dinamic, orientat spre performanță, creștere și inițiativă.

Oportunitatea de a contribui direct la dezvoltarea unui brand din domeniul serviciilor stomatologice.

Implicare în campanii strategice, evenimente, lansări, parteneriate și proiecte viitoare de dezvoltare regională sau națională a brandului.

Posibilitate de creștere către un rol de Marketing Manager.

Potențială implicare în proiecte internaționale în viitor.

Aplică!

Aplică și să începem călătoria ta în căutarea jobului visurilor tale!


    Nume


    Email


    Telefon

    Încărcați-vă CV-ul și vă vom contacta în curând!

    Upload

    Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
    Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
    În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
    Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

    Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

    A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

    În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

    Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

    În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

    Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

    Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

    Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

    A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

    După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

    Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

    Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

    Așadar, hai să facem acest pas împreună!

    Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.