Căutăm…

Proiectant Circuite Secundare Stații Electrice

Bucuresti

Tipul job-ului

Full Time

Tipul programului de lucru

Hybrid

Experiență

Middle-Level (2-5 ani)

Disponibil până la

2026-12-31

Descriere scurtă

Clientul nostru este o companie românească specializată în proiectarea infrastructurii energetice, cu experiență în dezvoltarea stațiilor electrice de medie și înaltă tensiune, instalațiilor de racordare și rețelelor electrice. Echipa dezvoltă proiecte complexe, de la concept și proiectare tehnică până la asistență în execuție, contribuind la dezvoltarea unui sistem energetic sigur și eficient.

Dacă îți dorești un rol în care expertiza ta tehnică are un impact real asupra unor proiecte strategice din domeniul energetic, această oportunitate îți oferă posibilitatea de a participa la întregul proces de proiectare și de a colabora cu specialiști din mai multe discipline.

Căutăm un Proiectant Circuite Secundare Stații Electrice care să contribuie la dezvoltarea proiectelor energetice prin proiectarea și documentarea soluțiilor tehnice aferente circuitelor secundare din stații electrice MT și IT.

Vei avea un rol esențial în definirea sistemelor de protecție, comandă, control, măsură, automatizare, SCADA și telecomunicații, asigurând funcționarea sigură și eficientă a instalațiilor electrice.

Cerințe

Profilul candidatului

Ne dorim un profesionist care îmbină experiența tehnică cu atenția la detalii și dorința de a contribui la proiecte complexe din domeniul energetic.

Cerințe
  • Studii superioare finalizate în Inginerie Electrică, Energetică, Electrotehnică sau Automatizări;
  • Minimum 3-5 ani experiență în proiectarea circuitelor secundare pentru stații electrice sau instalații de racordare;
  • Cunoștințe solide privind:
    • protecții prin relee;
    • circuite de comandă-control;
    • măsură și semnalizare;
    • sisteme SCADA și telecomunicații;
  • Experiență în elaborarea documentației tehnice și a schemelor electrice;
  • Cunoștințe de AutoCAD, EPLAN și MS Office;
  • Înțelegerea normativelor și standardelor specifice domeniului energetic.
Constituie avantaj
  • experiență în proiectarea dulapurilor LCC și SCADA;
  • experiență în fazele DTAC, PT și DDE;
  • participarea la activități de punere în funcțiune;
  • cunoașterea protocoalelor de comunicație industrială;
  • autorizație ANRE IIIA+IIIB sau IVA+IVB.
Ce căutăm
  • gândire analitică și orientare către soluții;
  • atenție ridicată la detalii;
  • capacitate de organizare și respectarea termenelor;
  • bune abilități de comunicare și colaborare interdisciplinară;
  • inițiativă și responsabilitate profesională.

Responsabilitați

Responsabilități principale

  • Elaborarea conceptului tehnic pentru circuitele secundare ale stațiilor electrice;
  • Proiectarea schemelor funcționale, de protecție, comandă-control, măsură și semnalizare;
  • Proiectarea dulapurilor de protecție, comandă și control, inclusiv LCC și SCADA;
  • Definirea listelor de semnale, cabluri și interfețelor dintre echipamente;
  • Întocmirea documentațiilor tehnice pentru fazele DTAC, PT, DDE și As-Built;
  • Colaborarea cu echipele de proiectare (primar, SCADA, telecomunicații, construcții) pentru integrarea soluțiilor tehnice;
  • Participarea la întâlniri tehnice cu beneficiarii, operatorii de rețea și furnizorii;
  • Acordarea de suport tehnic pe durata execuției și participarea la activitățile de punere în funcțiune.

Beneficii

Ce oferim
  • implicare în proiecte complexe din sectorul energetic;
  • oportunitatea de a lucra într-o echipă de specialiști;
  • dezvoltare profesională și acces la proiecte de anvergură;
  • pachet salarial competitiv, corelat cu experiența;
  • mediu de lucru stabil și orientat spre performanță.

Aplică acum!

Dacă ai experiență în proiectarea circuitelor secundare pentru stații electrice și îți dorești să faci parte dintr-o echipă implicată în proiecte energetice de impact, te invităm să aplici și să ne cunoaștem.

Aplică!

Aplică și să începem călătoria ta în căutarea jobului visurilor tale!


    Nume


    Email


    Telefon

    Încărcați-vă CV-ul și vă vom contacta în curând!

    Upload

    Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
    Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
    În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
    Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

    Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

    A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

    În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

    Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

    În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

    Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

    Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

    Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

    A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

    După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

    Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

    Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

    Așadar, hai să facem acest pas împreună!

    Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.