fbpx

Cine este Flexible HR?

Bun venit la Flexible HR, unde excelența întâlnește agilitatea în domeniul soluțiilor de resurse umane. Fondată de un duo dinamic, cu o pasiune pentru inovație și un angajament față de succesul clienților și al candidaților, Flexible HR nu este o companie tipica de consultanță HR.

Claritate

Comunicarea clară și transparentă este cheia în orice parteneriat. Elimină neînțelegerile, clarifică confuziile și asigură că toată lumea este pe aceeași pagină. Noi punem accent pe a fi deschiși și ușor de înțeles, ajutându-ne să colaborăm în mod eficient și de succes.

Curaj

„Curajul” este o valoare fundamentală în cadrul companiei Flexible HR, care reprezintă capacitatea de a acționa în fața incertitudinii și schimbării cu încredere și determinare. În contextul serviciilor Flexible HR, curajul se manifestă prin capacitatea de a lua decizii dificile pentru a ne adapta și inova într-un mediu în continuă schimbare.

Onestitate

Este important să fim corecți, de aceea punem mare preț pe a fi onești. Vorbim deschis și amabil, oferindu-ți întotdeauna povestea așa cum este, alături de soluții practice.

Fondatorii noștri

Inspirată de ideea că fiecare companie ar trebui să aibă strategii HR personalizate și inovatoare, am început această aventură pentru a schimba modul în care afacerile își gestionează cea mai importanta resursa: capitalul uman. Fondatorii noștri vin cu o experiență vastă din diverse domenii, oferind perspective ce au la baza analiza,  experienta si expertiza.

In opinia Flexible HR cheia succesului se afla în adaptabilitate, creștere continua și explorarea de idei noi. De aceea deschiși la schimbari— si asta este evident din modul în care abordăm provocările și din angajamentul nostru de a ne adapta la nevoile specifice ale fiecărui client.

Despite being a lean team, we pack a punch when it comes to delivering results. Our boutique setup allows us to offer personalized attention, agile responses, and innovative solutions that larger firms simply can’t match. Whether you’re a startup looking to build your dream team or an established enterprise seeking to optimize your HR processes, we’re here to help you navigate the ever-changing landscape of talent management.

Our commitment doesn’t stop at providing exceptional service. We’re passionate about building lasting partnerships based on trust, transparency, and mutual respect. When you choose Flexible HR, you’re not just hiring a service provider – you’re gaining a trusted ally dedicated to your success.

Whether you’re looking to streamline your recruitment process, develop your leadership pipeline, or enhance your employees’ skills, let Flexible HR be your partner in progress. Together, we’ll unlock the full potential of your workforce and propel your organization to new heights. Welcome to the future of HR. Welcome to Flexible HR.

adapt

evolve

change

Lidia Pleniceanu

Co-fondator CEO

Odată ce îți cari propria apă, vei învăța valoarea fiecărei picături.

Mihaela Ciurel

Co-fondator COO

Cele mai importante două zile din viața ta sunt ziua în care te naști și ziua în care afli de ce.

Flexible HR se sprijină pe pilonii

Claritate Curaj

ȘI ONESTITATE

Valorile noastre ne ghidează în dezvoltarea parteneriatelor pe termen lung și ÎN OFERIREA SOLUȚIILOR

CARE ADUC O

SCHIMBARE REALĂ

Suntem mai mult decât un partener de HR; suntem partenerul tău de încredere în HR.

Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

Așadar, hai să facem acest pas împreună!

Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.