We’re looking for…

Senior Supervisor – Accounting & Tax

Bucuresti

Type of job

Full Time

Type of working program

Hybrid

Experience

Senior-Level (5-10 years)

Available until

2026-09-30

Flexible HR is recruiting a Senior Supervisor – Accounting & Tax on behalf of one of its clients, an international company providing accounting, tax, and corporate services to a diverse portfolio of global clients.

This is an excellent opportunity for an experienced accounting professional with leadership experience who is looking to join a dynamic international environment and contribute to the delivery of high-quality accounting and tax services.

Job Requirements

4–6 years of experience managing the full accounting cycle.
Strong knowledge of Romanian accounting standards, tax regulations, and statutory compliance requirements.
Experience preparing and reviewing financial and management reports.
Experience managing a portfolio of clients while ensuring service quality and meeting deadlines.
Previous experience coordinating or supervising accounting teams.
Strong organizational and prioritization skills with the ability to manage multiple deadlines.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Upper-intermediate or advanced English (written and spoken).
Good knowledge of Microsoft Office, particularly Excel, Word, and Outlook.
Bachelor's degree in Accounting, Finance, Economics, or a related field.

Job Responsabilities

Review statutory financial statements and management reports.
Prepare and review statutory bookkeeping in accordance with Romanian accounting legislation.
Prepare and review reconciliations between statutory and management accounting (IFRS/US GAAP).
Prepare and review joint venture accounting.
Prepare and review complex SAF-T reports.
Ensure the accuracy and timely completion of accounting activities performed by the team.
Manage assigned projects independently while ensuring quality and compliance.
Build and maintain strong relationships with clients, providing professional support on day-to-day accounting matters.
Participate in meetings with local and international stakeholders.
Liaise with tax authorities regarding tax audits, VAT reimbursements, reconciliations, and other statutory matters.
Support clients during statutory and internal audits.
Coordinate, coach, and mentor team members.
Support onboarding, training, workload planning, and the ongoing development of the accounting team.

Job Benefits

Competitive salary and benefits package.
Meal vouchers.
Holiday bonuses.
Private medical insurance.
Additional day off for your birthday.
Flexible working hours and hybrid working model.
Access to wellbeing and employee benefit programs.
Ongoing learning and professional development opportunities.
Exposure to international clients and projects across various industries.
A collaborative working environment with opportunities for professional growth.

Interested

If you are looking for your next career opportunity in an international environment and would like to further develop your accounting and leadership skills, we encourage you to apply.

Flexible HR will process your application in accordance with applicable data protection regulations. Only shortlisted candidates will be contacted for the next stages of the recruitment process.

Apply!

Apply and let’s start your journey of looking for your dream job!

Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

Așadar, hai să facem acest pas împreună!

Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.