Căutăm…

Senior Supervisor – Contabilitate & Fiscalitate

Bucuresti

Tipul job-ului

Full Time

Tipul programului de lucru

Hybrid

Experiență

Senior-Level (5-10 ani)

Disponibil până la

2026-09-30

Descriere scurtă

Flexible HR recrutează, petru unul dintre clienții săi, un Senior Supervisor – Contabilitate & Fiscalitate pentru o companie internațională specializată în furnizarea de servicii de contabilitate, fiscalitate și administrare corporativă.

Rolul este potrivit unui profesionist cu experiență solidă în domeniul contabilității și al coordonării echipelor, care își dorește să lucreze într-un mediu internațional, gestionând un portofoliu divers de clienți și contribuind la furnizarea unor servicii de înaltă calitate.

Cerințe

  • Experiență de 4–6 ani în gestionarea întregului ciclu contabil;
  • Cunoștințe solide privind standardele contabile din România, legislația fiscală și cerințele de conformitate;
  • Experiență în întocmirea și revizuirea rapoartelor financiare și de management;
  • Experiență în administrarea unui portofoliu de clienți și respectarea termenelor de livrare;
  • Experiență în coordonarea sau supervizarea unei echipe de contabilitate;
  • Abilități excelente de organizare, planificare și prioritizare;
  • Bune abilități de comunicare și relaționare cu clienții și partenerii interni;
  • Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu-avansat sau avansat;
  • Cunoștințe foarte bune de Microsoft Office, în special Excel, Word și Outlook;
  • Studii superioare finalizate în Contabilitate, Finanțe, Economie sau într-un domeniu conex.

Responsabilitați

  • Revizuirea situațiilor financiare statutare și a rapoartelor de management;
  • Pregătirea și/sau revizuirea evidenței contabile statutare, în conformitate cu legislația contabilă din România;
  • Pregătirea și/sau revizuirea reconcilierilor dintre contabilitatea statutară și cea de management (IFRS/US GAAP);
  • Pregătirea și/sau revizuirea contabilității pentru asocieri în participațiune (Joint Venture);
  • Pregătirea și/sau revizuirea declarațiilor SAF-T complexe;
  • Asigurarea acurateței și încadrării în termene a activităților contabile desfășurate de echipă;
  • Gestionarea proiectelor alocate, cu un grad ridicat de autonomie;
  • Menținerea unei relații eficiente cu clienții și oferirea de suport în activitățile curente;
  • Participarea la întâlniri cu echipe locale și internaționale;
  • Colaborarea cu autoritățile fiscale în cadrul controalelor, rambursărilor de TVA, reconcilierilor și altor aspecte de natură fiscală;
  • Oferirea de suport clienților în cadrul auditurilor statutare și interne;
  • Coordonarea, îndrumarea și dezvoltarea profesională a membrilor echipei;
  • Sprijinirea proceselor de integrare, instruire și planificare a activității echipei.

Beneficii

  • Pachet salarial competitiv și beneficii atractive;
  • Tichete de masă;
  • Bonusuri acordate cu ocazia sărbătorilor;
  • Abonament la servicii medicale private;
  • Zi liberă suplimentară cu ocazia zilei de naștere;
  • Program de lucru flexibil și posibilitatea de lucru în sistem hibrid;
  • Acces la programe dedicate stării de bine și dezvoltării personale;
  • Oportunități de învățare și dezvoltare profesională continuă;
  • Expunere la proiecte și clienți internaționali din industrii diverse;
  • Un mediu de lucru colaborativ, orientat către performanță și dezvoltare profesională.

Dacă îți dorești o nouă provocare profesională într-un mediu internațional și vrei să îți valorifici experiența în contabilitate și coordonarea echipelor, te invităm să aplici.

Toate aplicațiile vor fi tratate cu confidențialitate, iar doar candidații selectați vor fi contactați pentru etapele următoare ale procesului de recrutare.

Aplică!

Aplică și să începem călătoria ta în căutarea jobului visurilor tale!


    Nume


    Email


    Telefon

    Încărcați-vă CV-ul și vă vom contacta în curând!

    Upload

    Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
    Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
    În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
    Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

    Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

    A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

    În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

    Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

    În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

    Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

    Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

    Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

    A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

    După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

    Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

    Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

    Așadar, hai să facem acest pas împreună!

    Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.