Căutăm…

Proiectant Circuite Primare – Stații Electrice

Bucuresti

Tipul job-ului

Full Time

Tipul programului de lucru

Hybrid

Experiență

Middle-Level (2-5 ani), Senior-Level (5-10 ani)

Disponibil până la

2026-12-31

Descriere scurtă

Clientul nostru este o companie românească specializată în proiectarea infrastructurii energetice, cu experiență în dezvoltarea stațiilor electrice de medie și înaltă tensiune, instalațiilor de racordare și rețelelor electrice. Echipa dezvoltă proiecte complexe, de la concept și proiectare tehnică până la asistență în execuție, contribuind la dezvoltarea unui sistem energetic sigur și eficient.

Dacă îți dorești un rol în care expertiza ta tehnică are un impact real asupra unor proiecte strategice din domeniul energetic, această oportunitate îți oferă posibilitatea de a participa la întregul proces de proiectare și de a colabora cu specialiști din mai multe discipline.

Cerințe

Ne dorim să cunoaștem un profesionist care deține:

  • studii superioare în Inginerie Electrică, Energetică sau domenii similare;
  • minimum 3-5 ani experiență în proiectarea instalațiilor primare pentru stații electrice, posturi de transformare sau instalații de racordare;
  • cunoștințe solide privind echipamentele primare MT și IT și funcționarea stațiilor electrice;
  • experiență în elaborarea schemelor monofilare, planurilor de amplasament și documentației tehnice;
  • experiență în fazele DTAC, PT și DDE;
  • cunoștințe bune de AutoCAD și Microsoft Office;
  • autorizație ANRE IIIA + IIIB sau IVA + IVB.

Constituie un avantaj experiența în asistența tehnică pe durata execuției.

Ce apreciem
  • gândire tehnică și capacitate de analiză;
  • atenție la detalii și orientare către calitatea documentației;
  • abordare practică și orientare către soluții aplicabile în șantier;
  • bune abilități de comunicare și colaborare interdisciplinară;
  • inițiativă și responsabilitate în gestionarea provocărilor tehnice.

Responsabilitați

În acest rol vei contribui la dezvoltarea proiectelor de stații electrice MT și IT, având responsabilitatea de a:

  • analiza tema de proiectare, ATR-urile, avizele și cerințele beneficiarului;
  • defini conceptul tehnic al stației electrice și configurația instalațiilor primare;
  • elabora scheme monofilare, planuri de amplasament, planuri de echipare, secțiuni și detalii de execuție;
  • selecta și dimensiona echipamentele primare (transformatoare, întreruptoare, separatoare, celule MT, bare, cabluri și alte echipamente specifice);
  • întocmi memorii tehnice, breviare de calcul, liste de cantități și specificații tehnice;
  • realiza documentația pentru fazele DTAC, PT, DDE și As-Built;
  • colabora cu proiectanții de circuite secundare, protecții, SCADA și specialitățile civile;
  • oferi suport tehnic pe durata execuției și participa la clarificările tehnice împreună cu beneficiarii și executanții.

Beneficii

Ce oferă compania
  • implicare în proiecte complexe de infrastructură energetică;
  • posibilitatea de a participa la toate etapele unui proiect, de la concept până la implementare;
  • colaborare într-o echipă multidisciplinară de specialiști;
  • oportunități de dezvoltare profesională și tehnică;
  • mediu de lucru stabil, orientat către calitate, inovație și performanță.
Te regăsești în descriere?

Ne-ar face plăcere să te cunoaștem. Aplică acum și hai să discutăm despre următorul pas în cariera ta!

Aplică!

Aplică și să începem călătoria ta în căutarea jobului visurilor tale!


    Nume


    Email


    Telefon

    Încărcați-vă CV-ul și vă vom contacta în curând!

    Upload

    Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
    Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
    În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
    Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

    Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

    A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

    În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

    Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

    În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

    Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

    Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

    Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

    A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

    După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

    Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

    Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

    Așadar, hai să facem acest pas împreună!

    Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.