Căutăm…

Reprezentant TeleSales & Coordonator Programări

Bucuresti / Sector 1

Tipul job-ului

Full Time

Tipul programului de lucru

On-Site

Experiență

Entry-Level (0-2 ani)

Disponibil până la

2026-08-31

Descriere scurtă

Pentru un brand din zona medical-wellness, dedicat gestionării greutății sub supraveghere medicală și nutriției avansate, recrutăm un Reprezentant TeleSales & Coordonator Programări.

Este un rol potrivit pentru o persoană comunicativă, empatică și foarte bine organizată, care își dorește să lucreze într-un domeniu în care relația cu clientul, claritatea informației și atenția la detalii contează la fiecare interacțiune.

Vei avea un rol hibrid: vei contacta potențiali clienți pentru a le prezenta produsele disponibile, dar vei gestiona și agenda de programări, astfel încât fiecare client să aibă o experiență fluidă, profesionistă și bine coordonată.

Dacă ai experiență în vânzări, relații cu clienții, promovare medicală sau programări și îți place să îmbini partea comercială cu organizarea atentă a detaliilor, acest rol poate fi o oportunitate foarte bună pentru tine.

Cerințe

  • Minimum 1 an experiență în vânzări, telesales, customer care, promovare medicală sau relații cu clienții.
  • Abilități foarte bune de comunicare telefonică.
  • Empatie, răbdare și atenție la modul în care sunt transmise informațiile, mai ales într-un domeniu sensibil precum sănătatea și managementul greutății.
  • Capacitate bună de organizare a timpului și de gestionare a programărilor.
  • Atenție la detalii și seriozitate în actualizarea informațiilor în baza de date.
  • Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
  • Cunoștințe bune de operare PC.
  • Capacitatea de a lucra structurat, cu obiective clare și follow-up constant.
  • Experiența în clinici, servicii medicale, nutriție, wellness sau servicii premium reprezintă un avantaj.

Responsabilitați

  • Vei contacta potențiali clienți pentru a prezenta serviciile și produsele disponibile.
  • Vei susține conversații consultative, orientate către nevoile clientului și către oferirea unor informații clare și corecte.
  • Vei gestiona calendarul de programări pentru consultații și vei asigura o planificare eficientă.
  • Vei confirma, reprograma și urmări programările, astfel încât fluxul de lucru să fie bine organizat.
  • Vei identifica oportunități noi de vânzare și vei contribui la dezvoltarea portofoliului de clienți.
  • Vei menține relația cu clienții existenți și vei oferi suport post-vânzare.
  • Vei actualiza constant baza de date cu informații relevante.
  • Vei urmări rezultatele activității și vei raporta periodic statusul apelurilor, programărilor și vânzărilor.

Beneficii

  • Salariu fix: 700 EUR net.
  • Tichete de masă: 45 RON / zi lucrătoare.
  • Sistem de bonusare / comision din vânzări, peste salariul fix.
  • Training de specialitate privind produsele și modul de lucru.
  • Mediu de lucru profesionist, într-un domeniu aflat în dezvoltare: medical-wellness.
  • Rol cu impact direct în experiența clientului și în dezvoltarea brandului.
  • Oportunitatea de a lucra într-un business în care comunicarea empatică, organizarea și orientarea către client sunt esențiale.

Aplică!

Aplică și să începem călătoria ta în căutarea jobului visurilor tale!


    Nume


    Email


    Telefon

    Încărcați-vă CV-ul și vă vom contacta în curând!

    Upload

    Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
    Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
    În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
    Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

    Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

    A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

    În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

    Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

    În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

    Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

    Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

    Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

    A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

    După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

    Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

    Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

    Așadar, hai să facem acest pas împreună!

    Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.