Căutăm…

Store Sales Assistant

ParkLake Shopping Center (Str. Liviu Rebreanu 4, București 031749)

Tipul job-ului

Full Time

Tipul programului de lucru

On-Site

Experiență

Entry-Level (0-2 ani), Middle-Level (2-5 ani)

Disponibil până la

31.03.2025

Descriere scurtă

NEW OPENING Funky Buddha Store (Park Lake Bucharest)

Suntem încântați să anunțăm că recrutăm pentru partenerul nostru, Funky Buddha întreaga sa echipă de sales.

Vino alături de noi și fă parte din echipa care va deschide primul Funky Buddha store din România, un brand cu reputație internațională și adorat de cei care apreciază îmbrăcămintea inspirată de valori precum libertatea, extravaganța și originalitatea! Fii parte din debutul acestei povești și alătură-te echipei de Sales Assistants!

Dacă ai o pasiune remarcabilă pentru modă și design vestimentar, ai un ochi dotat pentru stil și atenție pentru detalii fine și vrei să înveți cum să oferi clienților o experiență de shopping unică, rafinată și personalizată, cu siguranță ești potrivit/ă!

Cerințe

Ce abilități sunt necesare:

  • Abilități excepționale de comunicare și relaționare, cu capacitatea de a interacționa și de a construi relații cu o clientelă versatilă;
  • Abilități de vânzare deosebite, însoțite de un talent natural pentru dezvoltarea relațiilor cu clienții;
  • Experiență anterioară în vânzări și retail, în special în domeniul modei, textilelor sau tricotajelor, reprezintă un plus, dar dorința de a învăța și de a se adapta este esențială 😊;
  • Cunoștințe avansate în utilizarea pachetului Microsoft Office;
  • Competențe de limbă Engleză la nivel mediu-avansat.

Responsabilitați

Care vor fi responsabilitățile tale cheie:

  1. Oferirea de servicii excepționale pentru clienți prin înțelegerea și satisfacerea nevoilor unice ale fiecăruia dintre aceștia;
  2. Furnizarea de sfaturi de specialitate cu privire la produsele brand-ului, tricotaje și alte produse, ajutând clienții să aleagă ce piese reflectă cel mai bine stilul și preferințele lor personale;
  3. Menținerea celor mai înalte standarde de prezentare a magazinului, asigurându-vă că spațiul este impecabil organizat și atrăgător din punct de vedere vizual;
  4. Construirea unei relații de durată cu clienții, asigurând o experiență de cumpărături personalizată care încurajează vizitele repetate și recurența achizițiilor;
  5. Implicarea, suportul și participarea în gestionarea stocurilor, asigurându-vă că toate produsele sunt afișate și disponibile corespunzător;

Beneficii

Ce se va oferi:

  • Oportunitatea de a lucra cu produse calitative și într-un mediu elegant și prietenesc;
  • Programe de training și suport corelate cu activitatea și specificul industriei;
  • Pachet salarial și de beneficii tentant.

Așteptăm cu interes CV-ul tău și orice întrebări la adresa de e-mail: search@flexible-hr.com .

Aplică!

Aplică și să începem călătoria ta în căutarea jobului visurilor tale!


    Nume


    Email


    Telefon

    Încărcați-vă CV-ul și vă vom contacta în curând!

    Upload

    Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
    Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
    În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
    Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

    Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

    A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

    În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

    Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

    În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

    Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

    Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

    Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

    A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

    După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

    Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

    Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

    Așadar, hai să facem acest pas împreună!

    Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.