Copywriter / Web Editor

We are looking for our client, a leading multinational company with more than 20 years of success in professional education and certification in the fields of information technology and contemporary business, for a Copywriter / Web Editor.

Learning Experience Designer

We are looking for our client, a leading multinational company with more than 20 years of success in professional education and certification in the fields of information technology and contemporary business, for a Learning Experience Designer. In this role, you will be responsible for designing and developing engaging and effective online programs for adults to […]

Senior Account Executive

The purpose of the role We are looking for a results-oriented Senior Account Executive to join the team of our partner, leading company active in Transport & Logistics. The role involves developing new business and managing existing accounts, focusing on establishing and maintaining strong client relationships. You will work closely with the internal team to […]

HR & Marketing Specialist

For our customer a multinational company with presence in 37 countries which offers tailored logistics solutions and creates transport and logistics concepts, with focus on industries like Fashion-Retail, Cosmetics, Automobiles, Electronics and High-Tech, we are recruiting a dedicated and experienced HR & Marketing Specialist to join their office in Bucharest. The ideal candidate will have […]

Finance Reporting Analyst

For our customer a multinational company with presence in 37 countries which offers tailored logistics solutions and creates transport and logistics concepts, with focus on industries like Fashion-Retail, Cosmetics, Automobiles, Electronics and High-Tech, we are recruiting a dedicated and experienced Finance Reporting Analyst to join their office in Bucharest. The ideal candidate will have a […]

Infrastructure Architect

For our client, a distinguished leader in the automotive industry, we are actively seeking to expand the Audit Team by recruiting Internal Auditors at junior, middle, and senior levels. This company specializes in creating premium fuel and electrical systems, as well as aftermarket parts for internal combustion engine (ICE) vehicles and industrial applications, with a […]

Internal Auditor

For our customer, a global company in the Automotive Industry, we are searching to develop the Audit Team looking for Internal Auditors (junior, middle and seniors) who will manage and conduct audits utilizing the company’s risk and control matrix, audit programs, and other existing tools. He / she will work in conjunction with the Regional […]

Cloud Hosting Lead

We are looking for our partner, large automotive company, one Cloud Hosting Lead. This role is a strategic one being responsible for steering our organization’s cloud infrastructure. This position demands a visionary approach to align cloud strategies with broader business goals, ensuring scalability, security, and innovation in our cloud operations. The role is pivotal in […]

Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

Așadar, hai să facem acest pas împreună!

Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.