Job Search

Don’t hesitate to apply to any of the available positions! We’ll be glad to help you find your dream job, wherever that is and regardless of your experience levels.

Active Jobs

Active

Security Systems Engineer / Technician

Read more

Read More
Active

Design Engineer Low-Voltage / Security Systems

Available until 2026-06-01
Full Time
Middle -Level (2-5 years)

Read more

Read More
Active

Marketing Specialist

Available until 2026-06-01
Full Time
Entry-Level (0-2 years)

Read more

Read More
Active

Operations & Food Logistics Manager

Available until 2026-06-01
Full Time

Read more

Read More
Active

Sales Representative – B2B & Corporate

Available until 2026-06-01
Full Time
Middle -Level (2-5 years)

Read more

Read More

Expired Jobs

Expired

IT Manager

Available until 2026-03-31
Full Time
Senior-Level (5-10 years)

Read more

Read More
Expired

IT security engineer

Available until 2026-03-31
Full Time
Middle -Level (2-5 years)

Read more

Read More
Expired

Corporate/M&A Lawyer

Available until 2025-12-31
Full Time
Middle -Level (2-5 years), Senior-Level (5-10 years)

Read more

Read More
Expired

PowerBI developer

Available until 2026-03-31
Project
Senior-Level (5-10 years)

Read more

Read More
Expired

Store Supervisor

Available until 31.12.2025
Full Time
Middle -Level (2-5 years)

Read more

Read More
Expired

Sales Representative

Full Time
Entry-Level (0-2 years)

Read more

Read More
Expired

Sales Assistant

Available until 2026-03-31
Full Time
Entry-Level (0-2 years)

Read more

Read More
Expired

Junior HR & Payroll Specialist

Full Time
Middle -Level (2-5 years)

Read more

Read More
Expired

Branch Manager / Site Manager

Available until 30.04.2025
Full Time
Senior-Level (5-10 years)

Read more

Read More
Expired

SAP PP QM – System Analyst Senior

Available until 30.04.2025
Full Time
Executive Level (>10 years)

Read more

Read More
Expired

SAP Business Analyst

Available until 30.04.2025
Full Time
Senior-Level (5-10 years)

Read more

Read More
Expired

Copywriter / Web Editor

Available until 31.03.2025
Full Time
Middle -Level (2-5 years)

Read more

Read More
Expired

Learning Experience Designer

Available until 31.03.2025
Full Time
Middle -Level (2-5 years)

Read more

Read More
Expired

Senior Account Executive

Available until 31.03.2025
Full Time
Senior-Level (5-10 years)

Read more

Read More
Expired

HR & Marketing Specialist

Available until 15.09.2024
Full Time
Middle -Level (2-5 years)

Read more

Read More
Expired

Finance Reporting Analyst

Available until 15.09.2024
Full Time
Middle -Level (2-5 years)

Read more

Read More
Expired

Senior Accountant

Available until 15.07.2024
Full Time
Senior-Level (5-10 years)

Read more

Read More
Expired

Infrastructure Architect

Available until 15.05.2024
Full Time
Senior-Level (5-10 years)

Read more

Read More
Expired

Internal Auditor

Available until 15.05.2024
Full Time
Entry-Level (0-2 years), Middle -Level (2-5 years), Senior-Level (5-10 years)

Read more

Read More
Expired

Cloud Hosting Lead

Available until 15.05.2024
Full Time
Senior-Level (5-10 years)

Read more

Read More

Trainer autorizat și coach cognitiv comportamental, activând în prezent în domeniul Resurselor Umane, unde dezvoltă programe de coaching și training pentru diferite organizații.
Cu mai mult de un deceniu de experiență în training, Andreea și-a concentrat primii ani pe dezvoltarea abilităților transversale pentru studenți, trecând apoi spre mediul organizațional, unde continuă să construiască experiențe de învățare pentru angajați.
În ultimii ani, Andreea și-a îmbogățit abilitățile în domeniul creșterii personale și profesionale devenind coach certificat, specializat în Coaching Cognitiv Comportamental cu aplicații atât în coaching de viață, cât și în business.
Odată cu această nouă completare de competențe, Andreea creează și îmbunătățește programe de învățare în organizații și sprijină angajații pentru a-și atinge obiectivele profesionale.

Te invit să descoperi împreună cu noi fascinanta lume a meseriei de Referent Resurse Umane!

A fi Referent Resurse Umane înseamnă mult mai mult decât a gestiona documente sau a respecta proceduri. Este vorba despre a contribui activ la dezvoltarea unui mediu de lucru eficient și armonios. Responsabilitățile tale vor include competențe esențiale, precum comunicarea eficientă în cadrul organizației și cooperarea interumană și interdepartamentală, două abilități fundamentale pentru succesul în orice echipă. Vei învăța să planifici activitățile proprii și să te perfecționezi profesional continuu, asigurându-te că îți îndeplinești sarcinile la cel mai înalt nivel.

În plus, ca Referent Resurse Umane, vei fi direct responsabil de completarea și gestionarea documentelor specifice (inclusiv arhivarea acestora), administrarea registrelor de evidență a lucrătorilor, și de prelucrarea pontajelor și generarea statelor de plată. Aceste abilități sunt esențiale pentru a asigura corectitudinea și transparența în gestionarea resurselor umane.

Nu doar că vei dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceste sarcini, dar vei învăța și să întocmești rapoarte specifice resurselor umane, contribuind astfel la procesul decizional al organizației.

În cadrul acestui curs, vei înțelege profund importanța fiecărei competențe și cum să le aplici într-un mod care să sprijine eficiența și buna funcționare a organizației.

Te provocam să îți descoperi potențialul și să devii un profesionist complet în domeniul resurselor umane.

Haide să facem acest pas împreună și să transformăm fiecare zi într-o oportunitate de a învăța și a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes!

Te invit să descoperim împreună frumusețea meseriei de Manager de Resurse Umane!

A fi Manager de Resurse Umane nu e deloc simplu, dar tocmai complexitatea acestei meserii o face atât de satisfăcătoare. Ce o deosebește este faptul că se concentrează pe oameni, pe interacțiunile lor și pe felul în care influențează atât cultura organizațională, cât și obiectivele de business. E un rol în care te ocupi de recrutare, selecție, dezvoltare, motivare, retenție, evaluare și, mai presus de toate, de crearea unui mediu de lucru sănătos și plăcut.

După 20 de ani de experiență, nu doar că am înțeles în profunzime procesele din resurse umane, dar am învățat cum să le aplic astfel încât să facă o diferență reală în organizație. Am descoperit ce instrumente și comportamente sunt cele mai eficiente pentru a construi o echipă motivată și un climat de lucru pozitiv.

Dar nu e doar despre bifarea task-urilor zilnice sau folosirea unor termeni la modă. Este despre a avea un angajament autentic față de oameni și față de misiunea noastră ca manageri de resurse umane. Dacă vrem să schimbăm cu adevărat lucrurile, trebuie să ne provocăm percepțiile și să construim împreună o cultură organizațională autentică, care să reflecte valorile și nevoile angajaților.

Prin abordarea cercului de aur, cred cu tărie că trebuie să înțelegem DE CE facem ceea ce facem. În loc de feedback, prefer să folosesc feedforward – un mod de a ne concentra pe viitor, pe ce putem îmbunătăți și cum putem crea mai multe oportunități pentru echipa noastră.

Așadar, hai să facem acest pas împreună!

Vom transforma managerii de resurse umane în lideri inspiraționali, pasionați și implicați, care vor face o diferență reală în organizație.